| |
Могу ли я идти "по головам" коллег. | Конечно.Главное не то,что я делаю,а что получу в результате. | | 15% | [ 2 ] | Нет.Не собираюсь опускаться до интриг.У меня другие методы. | | 15% | [ 2 ] | А я вообще считаю,что этот вопрос должен решать только руководитель.Скорее всего,на должность заступит его протеже. | | 15% | [ 2 ] | На мой взгляд,должны реально оцениваться результаты твоей деятельности,а не умение вести игру и личные симпатии шефа. | | 54% | [ 7 ] |
| Всего проголосовало : 13 | | |
| Автор | Сообщение |
---|
Сокровище
Знак Зодиака : Сообщения : 1479 Дата регистрации : 2010-04-22 Возраст : 44 Откуда : Каменск-Уральский
| Тема: "По головам" коллег. Пт Июл 02, 2010 11:19 am | |
| Представим такую ситуацию: вы работаете в коллективе, не обязательно большом и на горизонте замаячило повышение.Любой из вас не отказался бы занять это место,поскольку сулит оно много чего.Это и более высокая зарплата и статус совсем другой,ну и еще кое что.В принципе,вы понимаете,что достойных,кроме вас,еще парочка человек.....но место то только одно.Как быть?Зачастую,в такие моменты в коллективе происходит раскол,настоящая война за место под солнцем.Кто то не гушается "грязных" приемов.Это мы и называем "идти по головам".А как вы поступите в этом случае? |
| | | Сокровище
Знак Зодиака : Сообщения : 1479 Дата регистрации : 2010-04-22 Возраст : 44 Откуда : Каменск-Уральский
| Тема: Re: "По головам" коллег. Пн Июл 05, 2010 6:45 am | |
| Я выбрала ответ: "На мой взгляд,должны реально оцениваться результаты твоей деятельности,а не умение вести игру и личные симпатии шефа. Просто ни когда не понимала того,когда сначали пьют чай вместе,разговоры разговаривают,а потом начинают делать гадости друг другу за спиной. Не все нужно измерять деньгами. Соглашусь с тем,что такие люди,которые умеючи плетут интриги,заслуживают того,чтобы о них говорили.Потому как и у тебя порой возникает мысль о том,что вот если бы и мне это было дано,я бы имела то-то и это.Своего рода лицемерие наедине с собой Думаем то мы об этом тихо,чтобы ни одна душа мысли подслушать не смогла.В любом случае,мне проще не планировать план захвата новой должности и вообще не рассматривать такой вариант,чтобы не испытывать дискомфорта и не пытаться договориться с самой собой.Для меня важно,чтобы руководитель оценил мои способности по достоинству и именно по этим критериям выбрал мою персону.И вообще,не люблю осознание того,что за моей спиной про меня говорят гадости,в любом случае их и так хватает.Не заслуживаешь вроде,а все равно найдутся люди,которым в кайф сказать что то про кого-то.Так что не стоит давать кому то карты в руки в этом отношении.Лично мое мнение,не спешу его навязать |
| | | |
Страница 1 из 1 | |
| Права доступа к этому форуму: | Вы не можете отвечать на сообщения
| |
| |
| На Заметку |
|
Кто сейчас на форуме | Сейчас посетителей на форуме: 1, из них зарегистрированных: 0, скрытых: 0 и гостей: 1 Нет Больше всего посетителей ( 59) здесь было Вт Авг 01, 2017 12:13 am |
Опрос | | Могу ли я идти "по головам" коллег. | Конечно.Главное не то,что я делаю,а что получу в результате. | | 15% | [ 2 ] | Нет.Не собираюсь опускаться до интриг.У меня другие методы. | | 15% | [ 2 ] | А я вообще считаю,что этот вопрос должен решать только руководитель.Скорее всего,на должность заступит его протеже. | | 15% | [ 2 ] | На мой взгляд,должны реально оцениваться результаты твоей деятельности,а не умение вести игру и личные симпатии шефа. | | 54% | [ 7 ] |
| Всего проголосовало : 13 |
|
|